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深化运营管理水平 完善人才培养机制 ︱ 国润环境举行2019年运营管理业务交流会
2019-07-19

 为进一步提升运营管理水平,加强企业风险管控,扎实推动全面预算工作取得实效,7月18日,公司在德阳绵竹举行2019年运营管理业务交流会。各子公司主要负责人、财务负责人及相关部门人员共70余人参加会议。公司董事长李顺,党委书记、董事、总经理许娟等领导出席本次会议。

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 本次会议围绕“企业融资及债务管理”“水务行业环境风险识别与管理”“PPP项目实操要点和入库政策解析”“公司常见内控问题及应对策略”“如何做好水务生产安全管理”等方面开展专题讲座,供参会人员交流学习。

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 许娟总经理对本次专题讲座、交流学习活动给予了高度评价,并提出了三点要求:一是要持续强化学习。要认真领会消化培训内容,将学习成果进行转化,组织开展相关专题培训,让更多的员工参与到学习中来。二是深入开展人才培养。年轻人才是公司未来发展的希望,各子公司继续抓好年轻人才培养、搭建起人才发展平台,为公司储备了坚实后备力量。三是建立人才激励机制。将“赛马”机制与人才培养进行有效融合,被选拔出优秀业务骨干、技术人才的子公司,在年底绩效考核中给予适当激励,提高国润环境人才队伍质量。

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 会议结束后,全体参会人员合影留念。